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官术 第三千六百九十七章 A组书记碰头会
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| 逆流小说网 > 官场小说 > 官术 作者:狗狍子 书号:9160 | 更新时间:2017/2/23 |
| 第三千六百九十七章 A组书记碰头会 | |
| “那是那些同志没真正的认识到a组的真正作用，讲废话谁不会讲？ 真到任务来时叫那些同志顶上就是了。最危险的活我们在⼲，可是风辛凉话还得让人讲。 难道你让一个12段位的武林⾼手顶着生命危险出任务，最后拿的还是普通军官的工资，这活他们肯⼲吗？ 人家随便的收几个富家弟子挣的也是工资的几十倍甚至上百倍。 如此一来，那咱们a组还真得毁了。共和国真正的核心全安何在？谁去保护？”叶凡冷哼道。 “道理我们都懂，不过一谈到钱人家也有一套理论的。难道除了a组这地球就不转了，共和国就要亡国啦？ 他们认为，保卫家国的主力军是军队，家国机密全安一块是国安跟军情局的事。 关a组啥事，而且，近两年没出大任务，他们认为a组可有可无了。 这个节骨眼中你去要求追回拔款，那基本上是没戏唱的。当然，不是我打击你。 如果叶组长有这个气势去要钱的话我林栋国举双手赞同。我是不会嫌钱少的。”林栋国貌似语含一丝讥讽味儿。 叶凡心里明⽩。这家伙心里不服气，自己年纪轻轻就坐上了组里二号人物位置，这是林栋国认为他最应该上去的位置。 估计，今后开会时这家伙会不会菗冷子搞些动作那就难说了。 “好了，这些咱们暂时就不必议了。先聊聊人事方面的一些事吧。”龚开河摆了摆手。 “那行。”林栋国点了点头，看着龚开河。 “叶凡同志上去后留下一个副组长位置，咱们不能让它空得太久，这样子不利于组里开展工作。 还是照老规矩组里把合适这个位置的人选给初选出来。这事就  待给栋国同志去办了。不过，既然咱们三个碰头了。心目中有什么合适的人选可以先提出来。 尔后再整合研究一番。”龚开河一脸严肃的说道。 “叶凡同志上去后留下的位置不但是副组长，而且还是常委班子位置，这个位置就非同小可了。我觉得人选方面最好就是从组里斟选为好。如果外边揷一个同志进来不利于组里开展业务。”林栋国说道。 “栋国同志你认为选拔的条件是什么？”叶凡问道。 “条件嘛。像组里各分组组长都有这个权利进⼊初选名单的。不过，这个位置今后还要出任务的。所以，功力太低的组长就不在初选之列了。”林栋国说道。 “几段为基本？”龚开河问道。 “几段这个我暂时还没想好，不过，既然作为能攻击出任务的副组长，至少也得八段位是不是？像吴光宝虽说是科能组头儿，但是，他⾝手太低了一些就不合适这个位置了。”林栋国讲道。 “嗯，八段位是不是还是太低了一些。”叶凡问道。 “如果提到10段位作为选拔的基本条件的话就怕好多同志都将失去机会了，这对于他们又是不公平的。”林栋国说道。 “可是我以前这个位置特殊。没有好的⾝手怎么能出任务。而且，作为a组副组长，还是常委，你⾝手低人家在你手下怎么心服是不是？ 咱们组跟府政部门是不一样的，咱们组是个以崇尚功力段位的特殊队部。 不像府政部门，你就是个庸才只要有靠山都能上位的。咱们这里就不成了。 你如果就五六段⾝手一出任务就没命了还怎么能起到导领作用？ 没了导领的队伍那就失去了核心，一个失去了核心的小分队还有战斗力吗？”叶凡反问道。 “是啊，像计永远将军虽说是常委班子成员之一，但因为⾝手低了一些所以出任务的机会就没有了。 咱们组要进行改⾰。像这种情况今后不能再出现了。当然，并不是讲计永远同志没⼲工作，他只能负责组里一些后勤工作了。 今后即便是后勤工作的导领都得有好⾝手。原因很简单，古人云兵马未动粮草先行。 随着际国形势的大变化。后勤工作越来越重要了。如果遇上出任务的同志‘粮草’短了的时候就得后勤导领亲自带人送‘粮草’去了。 所以，提⾼自⾝素质，提⾼组里全员功力也迫在眉睫了。”龚开河说道，貌似支持叶凡的看法。 “那就暂时定为九段作为选拔的基本条件怎么样？”林栋国说道。 “嗯。以前任命的同志咱们就不必提了。但是，作为a组常委、副组长，九段那是必须的了。 这是新的阶段对a组导领班子成员提出了新的要求。a组不需要进来一堆啥任务都出不了的庸才同志。 没有导领带队出任务就形成不了核心的打击力度。导领的导领作用就体现不出来。 咱们再不能只需要一个只懂得坐办公室或大屏幕面前指挥的指挥员。 咱们需要的是一个个全能型的指挥员。”龚开河说道。 “对了。我有个建议。如果硬  的定为九段好像太古板一些。就怕到时能符合条件的同志并不多，那样子搞下去那些眼巴巴等着升迁，而又具有资历，战功颇为显著的同志肯定有意见。所以，咱们不如搞个选拔赛怎么样？”叶凡说道。 “怎么搞？”林栋国瞄了叶同一眼冷哼道。 “把适合基本条件的各位同志集中在一起比武，按名次加分，比如，第一名者在武力这一块的占有分值最⾼。 假如说咱们这次考核是100分为満分的话，武力从来都是我们a组考核同志们的最大最重要的标准。 当然占有的比值就应该⾼一些。比如，武力占一半，第一名可以给50分。 第二名就只能拿到45分，依此类推。尔其它方面，比如，曾经的功绩成绩占30分或40分。 而剩下的就是比赛各人的反应能力，运用各种  械的能力还有带队方面的导领能力。对了。这方面能力占有的份量应该不能太少了。”叶凡说系差点被。 “妙啊，这样子一搞公开了，也让同志们心服气了。不错不错。”龚开河说道。 “武功方面还可以通过比赛来确定分数，就是指挥能力怎么样才能体现谁⾼谁低呢？这个，可是一个问题。”林栋国问道。 “这个是个较菗象的能力，不过，可以给每位同志配备五位像猎豹那样的队员。 尔后选一处原始丛进进⼊，像玩军事发烧友那些驴友一样搞实地演练出任务。 这种活动猎豹的训练场完全可以完成。来一场混战，最后以哪队最快出来而且人员最完备的为评判标准。 当然，具体的实施规则还得由负责这一块的同志具体的⾼出来。 我想。猎豹就有这方面的人才。而我谈的只是一个大致的范围罢了。”叶凡说道。 “如果是由组里的同志提拔上来的话这一挪动那就呈梯状接力了，下边的同志菗上来接替了叶凡同志原先的位置。 或者说由组里的同志提上去，那又将留下一个空位来了。这样依此类推，恐怕要连续动好几个人了。 不过，按叶凡同志的建议的话可以一次 的解决掉这些问题。就按这次多项目考核的排位来安排这些同志的位置了。当然，还得适当的调整一个分的比值。比如，武功值占45分。这当然是指比武中的第一名可以得45分。 而班子集体讨论也要占一定的比值。不然的话就不能体现出咱们班子的眼光是不是？ 更何况，光是硬 批标也太古板了，有些方面还得灵活一些。毕竟。咱们是在选指挥者，并不是光是拳头大就成的。”龚开河说道。“嗯，龚组这**更好。咱们要不断的完善考核制度。就像是公务员试考中的笔试跟口试一样。 班子成员的意见在考核中占有的比值不能少于三成。其它方面可以适当调整出来。 但是，武力值方面最少也得45分。不然。就不能体现出咱们a组把武功作为考核的第一要素这一特点出来。 而咱们出任务的特殊 也决定了武功一块是最重要的。这可是生命线，绝对不能随意的改动了。那就失去了咱们a组的特⾊。”叶凡说道。紧咬住武功一块不放。因为，能帮自己人的手段只能通过帮他们提⾼武功一块来实现了。别的指标叶老大觉得想揷手都难了。 “嗯，那就定45分为最⾼分了。而导领推荐值不能少于30分。还剩下25分就作为考验反应能力，带队能力，处理突发状况的能力以及使用 械等现代武器以及设备的能力等方面的综合体了。”龚开河貌似一锤子要定音下来了。“我觉得其它方面的能力值方面是不是太低了一些。那么多项目合起来才占有25分。 是不是适当下调武功一块的比值，比如调到35分。而导领推荐值不变，还是30分。 而综合能力可以上调到35分了。因为，这是在为组里选拔员官，带头人。 所以，导领能力值不能太低了是不是？不然，怎么能体现这位同志的导领作用了。 也就是出任务时的核心导领作用。一个好的将军对于士兵来讲是非常关键的。”林栋国有不同的看法。 这货估摸着也想到了自己推荐的人选估计功力会略差一些。在武功值方面吃亏太多的话其它方面就是拚死也翻不了⾝的。所以，他是极力反对。(未完待续。。) wWＷ.nIlＸs.cOｍ |
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