金牌特工_第一百一十五章自有一套

金牌特工第一百一十五章自有一套

逆流小说网 > 都市小说 > 金牌特工作者:白衣先生书号:48064	更新时间:2019/3/19
第一百一十五章自有一套
陈龙这边和吕峰他们混得很悉了，每天称兄道弟的，听上去非常的亲热，陈龙都没想到进展会这么的快，会这么快就混得很悉。　　他发现罗虎在局里的时间不多，更多的时间都是在外面，这也可能和他是分管刑侦的有关，他应该大多数的时候都是在外面做有关的工作，所以才会到很少在局里。　　目前来看，要想通过陈龙来接近罗虎几乎就是一件不太可能的事，这事恐怕非要依赖赵枫那边来完成不可了，因为他只是一个小保安，要想接近罗虎那实在是很困难，如果要是想和他悉那更是难上加难。　　但是陈龙还是得呆在这里，他还得上这个不死不活的班，要一直呆到这件事情完了有个一个结局为止。　　这样的班那不是一般的无聊，不但一天无所事事，而且不能有任何的‮乐娱‬活动，整天就像死人一样的呆在保卫室。　　虽然局里也有一些美女出出进进，但是毕竟他只是一个保安，所以这些美女也就是看看罢了，⾝份差距太大，本就没有什么勾搭的可能。　　陈龙在网上下了一些电子书在‮机手‬里实在无聊的时候就拿出来看看，因为规定不能玩‮机手‬，所以看看书那都得偷偷摸摸的。　　赵枫又是三天在上大睡，什么也不⼲，他说他在等郑慡的电话，陈龙说他那不是在等电话，那就是在装死。　　第三天后，郑慡终于打来了电话，这三天一次的电话还真是等得不容易，这妞总算是又露面了。　　这次郑慡没有说要请他吃饭，而是说让他去樱花宮玩儿。　　上次郑慡请赵枫吃饭的时候，对于他们业务上的事一个字没有提，她极力想打造一种朋友间吃饭与业务无关的假象，以免让赵枫认为他太功利。　　她自己不提，那赵枫当然也不会去提，所以上次从吃饭到喝醉再到她家，那些关于业务的事是一字也没有提。　　郑慡不提其实是想让赵枫提，可没想到赵枫也装傻子，他不提那当然是为了再一次见到郑慡，如果把业务的事一下子谈成了，要花钱不说，那以后要想见她那就没有更好的理由了。　　今天郑慡提出来要让他去樱花宮，赵枫知道这事肯定拖不了了，肯定得表示一下了。　　赵枫来到樱花宮后，正遇上郑慡在给下面的人开会，别看郑慡平时娇，但是一但板起来脸开会，那还真是一个‮导领‬的范。　　“我们是一个服务的企业，客人是我们的上帝这句话我们也就不必再说了吧，大家都懂，如果再说那就是多余了，但是我们不光是说说而已，我们还必须得落实到实处上来，否则喊空号一点意思也没有，你们说是不是？” 　　郑慡问那些站着成一排的服务员。　　“是！”下面的一群人齐声道，看来他们开会平时就是这样开会的，所以节奏都答得非常恰到好处。　　“对于那些悉的客人，务必一进来就要能叫出什么先生什么女士，一定要记住别人姓，这样会给人一咱归宿感，会得到非常受尊重的感觉，这样客人自然就会再次来光临我们，如果我们做不到这些服务，那让别人去做了，那别的桑拿那就会超过我们，我们就竞争不过人家，明⽩吗？” 　　下面的人当然又是说了一声明⽩。　　“那们做到了吗？” 　　郑慡又问道。　　下面的人回答说是做到了。　　“那好，这位先生曾经来过我们樱花宮好几次了，那你们说说，他姓什么？” 　　赵枫在一旁的沙发上坐着看他们开会，忽然郑慡指着他问那些服务员。　　下面的人一时间傻子了，这个人他们确实是见过，但是看赵枫一副土包子的样子，也没有怎么放在心上，现在郑慡忽然问起，一下子就答不上来了。　　“上次是谁带他去我办公室的？” 　　郑慡忽然问道。　　那个上次带赵枫去见郑慡的主管答道是他，然后一脸的紧张。　　所以会紧张，那自然是他也不知道这个土包子姓什么了，他本就不记得他有没有问过赵枫的姓名，就算是问过了，那他也没有记住。　　那些什么公司的老总和什么官的他们倒是一般都还能记得住，可是土包子他们还真是没放在眼里，所以也没有上心，这下郑慡忽然起，当然紧张了。　　“没错，我也记得是你带他去见我的，那好，你说说，这位先生姓什么？他叫什么我就不问了，但是你至少要知道他姓什么吧？” 　　郑慡问那个主管。　　“对不起，我不知道。” 　　主管的脸上似乎汗都要出来了的样子，他是真的不知道，但是他知道这一下子自己会有⿇烦了。　　郑慡平时的作风他也是有所知的，刚刚才答得好好说是能记得每一个来过几次的客人的姓名，可是马上就现了原姓了。　　“你不知道，上次还是你带他去我办公室的，你⾝为主管，当然要给服务员们做表率的，你怎么能说你不知道呢，你怎么好意思说你不知道呢，你不觉得这样说出来你自己都不好意思吗？” 　　郑慡忽然提⾼了声音，那个主管一看郑慡发火了，一句话也不敢说，可见郑慡平时对他们有多严格。　　她是一个女的，管理这么一群人本来就是容易，如果她要是再不严厉一点，那么恐怕会更吃不消的，这些服务员本来也都是十**岁的小男小女生。　　这些人都是读书成绩不好，然后到这里来打工的，本来自⾝素质也不⾼，能理解的东西也少，对他们讲太多的道理恐怕也是没用的，也只有用严厉，才能让他们安心的工作，至少是少犯错。　　对于管理不同的人那自然是得用不同的方法，对于管理素质⾼的那得注重人化，可是要是管理这些小年轻，那必须得用严格的方法。　　该怎么说呢，不能算是因材施教，这个应该换成是因材而管，虽然郑慡只是个女的，但在管理上却真有自己的一套。ｗＷW.ｎＩｌXｓ.ｃＯm

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