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重生铸梦 第二十九章 争议十足的收购
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| 逆流小说网 > 重生小说 > 重生铸梦 作者:银色纪念币 书号:46658 | 更新时间:2018/8/4 |
| 第二十九章 争议十足的收购 | |
| 宋志东最终没能辩过赵泽君。 不是因为口才，而是因为⾝份。泽联科的主民集中制，核心在于后面三个字，老赵毕竟是老板，他决定拍板的事，下面人理解要执行，不理解更要坚定不移的执行。 但是反过来看，有些话，赵泽君也没有完全和宋志东说透。 就比如说二次元这个东西，目前是不流行，但将来很快会成为互联网的重要领域，用不了五年，a站也会稳稳的跨⼊十亿网站的序列，通过二次元领域，跻⾝国內准一线频视网站的行业。 现在的a站，并不算值钱。 正如他和宋志东讲得，泽联科不需要一个主打二次元的频视站，但却可以一直用二次元来做噱头，借着这次机会，炒热二次元的概念。 将来甚至可以连b站都一起收购了，这两个小家伙，是⽇后国內市场的两朵奇葩，规模不大，影响不小。 还有一些其他方面的深层次考虑，那就更不好和宋志东直接说了，因为那掺杂了太多的综合穿越者信息才能得出的判断，完全没法解释。 收购a站的过程，进行的非常顺利，赵泽君甚至没有和对方的主事者直接  流，宋志东拿出泽联科传媒乐娱事业部总裁的⾝份后，对方立刻表示了  。归，价钱归价钱。后来  据宋志东转述，谈判的过程很有意思。得知泽联科有意收购a站的当天，对方就拿出来一份很详细的‘合作条款’，大约有十几条，包括意向价格，a站未来的权力划分，人事变动，导领层占股等等。 一本正经的平等谈判。 宋志东庒 没去细看这些东西，就说了一句话：按照你们提出的价格，泽联科不还价，以后a站的任何权力，尽归泽联科，由泽联科直接管理。之前的管理层，继续留任还是另寻它途，泽联科会据实际情况酌情安排。一句话，钱给你们，其他的不要想太多。 a站那边开出的这个价格，没有经过谈判，自然是虚⾼的，没想到泽联科竟然一口答应。 欣喜之余，难免想得多了点，刚张嘴和宋志东想谈要公司股权，宋志东直接就给否了。 价格在原有基础上增加50%，其他面谈。 对面一阵沉默，嘴角有些菗菗。按照这个价钱，其实已经是a站实真价值的差不多两倍。 钱砸到位，果然没有办不下来的事，泽联科用不到一周的时间，四千万，买下来的五年后价值20个亿的a站。 然而当前的a站，在财务数据上并不好看，这笔买卖无论怎么看，都是泽联科亏了。 据它內部的财务报表，a站的网络资产价值，目前只有八百多万，上个季度，总营业额…区区92万元，连百万都没破，然而负债却⾼达600多万，当然这笔负债，也由泽联科接手过来。从负债和营业额收⼊对比就能看出来，a站在亏钱，而且是年年在亏。 这点倒是不出意外，大多数互联网产业在最初几年，都是烧钱阶段，有的甚至烧得非常恐怖，就是靠着烧钱，烧死对手，占领市场后再钱赚。 据赵泽君的记忆，这个网站直到自己穿越那年，还是在亏钱，营业额并没有提⾼多少，负债却达到了千万级别。后来阿里腾讯，把目光转到了ab双站进行投资，这两个站在免除了经济危机。果然如同赵泽君所料，收购a站，本⾝就是一个很不错的宣传，a站前脚公布了被收购的消息，后脚各种新闻报道就铺天盖地的而来。 这里面，有正面评价，也有负面评价。 正面评价，主要是集中在泽联科的长远布局和对未来的眼光上。 “a站的二次元风格，注定了这是一个面向生新代网民，最年轻一代市场的网站。当绝大多数互联网企业还在想着怎么样去昅引80后的时候，泽联科已经跳过了80后这个庒力大巨的群体，面向00后，开始争夺未来二十年的新用户群体了…” “每一个成功的男人⾝后，必然都有一个更成功的男人作为靠山。这一点，在互联网行业也不例外，在拥有泽联科这个庞大靠山之后，可以预见，a站必然在短时间內领先同行业的b站，成为国內二次元第一站，未来年轻网民的聚居地；而泽联科的选择，似乎也宣告，暂时放弃了综合  网络频视市场，另辟蹊径，着手布局，争夺未来的网络频视市场…”相对于正面评价，其实负面的声音更多，而且是方方面面的。 “在这个一⽇千里的互联网时代，瞬息万变，只争朝夕尚嫌不⾜，泽联科却把目光放在十年，二十年之后，看起来很美。然而在这十年二十年之间，互联网将发生什么样的变化，在线频视又将演变成何种模样，这是任何人都无法预测的。赵泽君也不行。所谓未来二十年，如果不建立在从今天开始的每一天的基础上，那么这个未来，只能说是一个虚无的画饼…” “收购土⾖失败，泽联科转而收购其他网站，这本是题中应有之意。但谁都没有料到，赵泽君却选择了业务领域过于专业的a站，无论在任何方面，a站似乎都不満⾜泽联科这个层级的企业在线频视的布局需求，与其收购这样一个网站，倒不如泽联科自行研发…” 除了这些宋志东已经和赵泽君聊过的‘弊端’，这一次，新浪新闻的评论之中，又提出了一些很尖锐，也很现实的问题。 最大的是人员问题。 收购一家企业，表面上看是企业的资产、股权、管理权，获得它的用户和影响力等等，但还有很多不容易注意到的重要‘资产’。 比如说‘人’。一个有价值的企业，必然已经搭建起来相对成  完善的组织架构，有从⾼到低的各级员工，其中不乏行业专家。收购了这个企业，也就等于拥有了这些人才。事是要靠人来做的，泽联科如果想进军在线频视，必然需要一批有经验的员工，相关的人才。 而a站，并不具备这个条件。 Wｗw.NｉLxS.CｏＭ |
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