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重生之神级学霸 第九百五十七章 乐见其成
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| 逆流小说网 > 重生小说 > 重生之神级学霸 作者:三胖 书号:46649 | 更新时间:2018/8/4 |
| 第九百五十七章 乐见其成 | |
| 杨锐坐在靠门的⽩板前，看着人来人往，人进人出。 他讲课早已结束了，讲课的时间也早都过了，但也没人通知他离开。 杨锐于是乖乖的坐着，看着许多平时听都没听过的单位的负责人，将一个小小的房间，变成熙熙攘攘的菜场，突然觉得，这也是难得一见的风景。 人在看风景，风景同样在看人。 杨锐⾐着整齐的坐在有三位大佬出没的房间里，而且是侧对门口，背对墙壁的位置，怎么看怎么觉得⾝份特殊，当然，有知道杨锐的，或者进门前就打问过的，还会稍微了解一些情况，做些相对合理的猜测。不了解的情况的，就不由的胡思  想了。自古以来，宮廷都是以远近论地位的地方，有的人看杨锐就坐在大佬们前方，竟而循循不敢揷⾜，只坐于侧面。 杨锐一见，赶紧往窗边坐。 齐公却是和煦的笑笑，道：“小杨，你就坐这里嘛，有问题，我们还要问你的。” 得，授课完成又变回小杨了。 不过，小杨同志之前可是没有政务咨询的权利的。 杨锐对此稍微有些犹豫。 然而，三位大佬却是没有给他选择的机会，只是因为乔公的话，转过头来友好的笑一笑。 来自各个部门的负责人，继续向三人报告。 免不了的，还都要将注意力分散一些放在杨锐⾝上。 杨锐今天特意穿了很帅气的西装，领带还打了很正式的温莎结，虽然刻意的要显的成  一些，年轻的气息却是怎么掩都掩不住的。在府右街这片地方，像是他这样的年轻人，很少有机会穿的齐齐整整，坐在办公室里的。 而且，长的如此帅气的，更是不会默默无闻。 脸好本来就是资本，在府政机关更是如此。 不管是大单位还是小单位，每年进的新人都是有限的，哪个单位哪年要是进了一只小鲜⾁，那早就被全系统的人知道了，若是受导领重视，又长的脸好的小鲜⾁，自然更是名満机关，天天得有人上门来给说对象。 三位大佬喊来的各部门负责人，职位各有不同，进来的时候诧异的看两眼杨锐，出门以后随口问一句，就再次都惊讶起来。 “搞生物学的过来，是怎么个意思？”有人出门就问了起来。 “京西制药总厂是医药厂嘛，和生物学也  有关系的不是？”来的人太多，随便就有人回答了。洪秘书抬头看了一眼，轻轻咳嗽一声，两位说话的呵呵一笑，埋头走了。 洪秘书也因此低下了头，继续做手底下的工作。 中老年⼲部们来了又走，走了又来。 不长时间，洪秘书就见到了盖了章的决定文件。 “京西制药总厂还是关停了。”坐跟前的詹秘书瞅到了，心中不由的百味陈杂。 ⾝在中枢，他知道许多的信息，更是亲眼见证了国中的改⾰大幕徐徐拉开，然而，当国企的改⾰到了这个程度的时候，习惯了铁饭碗的公务员，又不免有兔死狐悲之感。 洪秘书则是不満于詹秘书的“浅薄”他没有说话，像是完全没有听到似的，检查了文件，就将之收了起来。 而在內心里，洪秘书亦有所骇然。 几千人的工厂，说关停就关停了，虽然工人们会分散到京北市的不同的药厂去——相比于支援边疆，这样的结局无疑是令人庆幸的。 尽管如此，这几千名工人依然免不了受到政治和经济上的双重庒迫。新厂对他们自然是要另眼相看的，事实上，就现在的档案严格程度来说，他们的档案里面，也是少不了要有律博定事件的评断，以后不管是提⼲还是评职称，都会受到影响。 经济上的损害主要体现于工资待遇和奖金福利上。目前的国企薪酬，主要与年限有关，颇为类似于⽇本的年功序列，相同学历同⽇进厂的工人，工资基本上是相同的，厂长最多也就比同年⼊厂的工人，多上十块左右的⼲部津贴，就是这不到10%的工资差，还不停的受到诟病。 但是，一旦换了工厂，工人的工龄是没变化，厂龄的区别就大了。 最简单的一点，异⽇若是有分福利房这样的活动，国企基本都是打分制，例如工龄一年1分，厂龄一年1分，中级职称10分，双职工10分… 无论打分制的具体标准是什么样的，年龄大职务⾼的工人的分数总是会比较⾼的，这也是打分制的基础。而失去了工龄积累的工人，却是又与年轻工人站到了同一起跑线上，以京城的房屋稀缺程度，晚个十年二十年分房，甚至因此而分不到都是有可能的。 当然，受到影响的⼲部就更多了，事实上，京西制药总厂的所有⼲部，政治前途都等于是终结了，文件里一句重新分配，不知道要愁⽩多少人的头发。 洪秘书将手里的事完成，亲自将文件送到了王司长手里。 王司长看了开头，同样是満脸的震惊。 “⾼层全部理办提前退休的手续？”王司长的目光聚集在了这一条上，完全说不出话来。 “有问题吗？”洪秘书问他。 王司长连忙头摇，道：“没问题，坚决执行。” “不仅仅要坚决执行，而且要做好安抚和说明的工作。”洪秘书亲自送文件过来，自然不是为了来当邮差的。 他细细说明道：“此事影响甚大，你要告诉他们，没有做开除的决定，没有上法庭，就已经很不错了，不要心存侥幸，上蹿下跳只会给他们自己找⿇烦。” “是，我明⽩了。”王司长了解了洪秘书的意思，又看看手里的文件，道：“这个蒋同化是研究所的，不归我管…” 蒋同化是一  到底的结局，仍然是研究所里的研究员，但是所有 內和外的职务全部免去。对于做科研的人来说，这种前途尽丧其实更令人难受。若是被強制退休了，⾝负多篇论文的话，他说不定还能去别的学校或研究所兼职，收⼊翻倍还轻松，但是，被強到底的话，他的工作时间就郁闷了，而这这间百多人的研究所，会如何对待曾经的所长，想来不会有皆大 喜的局面，弄不好，蒋同化还得重走一遍夹着尾巴的科研狗之路。不过，王司长并不关心这些，他只是想要少得罪两个人罢了。 洪秘书却不给他这个机会，坚定的道：“蒋同化也算是你们卫生系统的，你们內部协调，绝对不能出纰漏。” “好吧。”王司长有些勉強。 洪秘书当看不见，又叮嘱了几句，就匆匆而走。 要关停并转一家企业，可不是那么容易的，他还有的是地方要跑。 就现在，这也是因为京西制药总厂的事通天了，变成了试点了，才能真的搞起关停并转，否则，没有前例的情况下，谁都不敢下这个狠手。 不过，有了这么一个前例，以后这样的情况，就会越来越简单，终于到有一天，县府政要关停都能关停的程度。 洪秘书⾝为乔公的秘书，对此自然是乐见其成的。 甚至是王司长，在将一头⿇烦事给理了理之后，內心里也不是特别反对有药厂被关停并转。 自从国中决定学国外那样，搞gp制度以来，药企关停并转就是板上钉钉的事，只是谁都不公开说出口罢了。 比起洪秘书等机关⼲部，王司长更知道国內的药企弊病。就以输  为例，静脉输是要直接注⼊到人的⾎管里的，凡是混⼊了杂质，或者因灭菌不严格而产生了细菌，又或者生产中出现了混药、投错料等差错，都会产生比口服用药严重的多的后果，死人一点都不奇怪，小病变大病的更是容易。然而，就国內4000多家小药企的⽔平，敢做输 产品的不是一家两家，而是成百上千？，王司长现在还记得，他去考察的时候，看到的某家药企的输车间门口的消毒都浑浊了，那是每名工人经过离开时踩的池子，作为该厂唯一的环境灭菌措施，一细问，消毒竟然有几个月都没换过了，美其名曰“节省”国中的术后病人的并发症为什么总是比国外多的多，让药企背一口锅，一点都不冤。 然而，卫生部想要改变这种现状，却是实在艰难。国全有4000多家药企，卫生部有多少人？400多职员而已，全部放下去都管不过来的。 更⿇烦的是，大部分的地方药企并不是卫生部的企业，他们能给地方府政带来利润，地方府政就给他们方便，仅仅是罚款和批评，并不能解决“节省”的问题，更不会让他们尽心尽力。 王司长扪心自问，他的年纪也大了，到老了，要输 了，他敢用这家药厂的输品吗？可惜他没的选择，甚至医生都没的选择，医院进的是谁家的产品，医生就用谁家的产品，而医院如何决定用哪家的产品？主管负责人有一定的决定权，但也免不了要被卫生部強叉——什么，卫生部不是不喜 这家药厂吗？卫生部不喜的药厂多了，但药厂生产出来的东西却是花了家国的原料和资金的，不分配销售出去怎么行？甚至还不能分配销售的慢了，否则，过期了又是一件⿇烦事。这就是制度，比人強，比思想快，比滥泛的同情心更浑浊。 当然，京城的医院就是被強叉，也会得到相对好一些的产品，但是，京城本地的药企的产品，却免不了要內部消化了，河北卫生系统还有自己的烂药要消化呢，大城市里实在不愿意要的，就送去行政级别低的小城市，小城市也不愿意要的，就去攻略农村市场，若是因此死了人，受了害，减少了寿命，谁知道呢，反正药厂是不能停工的，工人们还指着多生产拿奖金呢，卫生部门偶尔发两份文件，国全如此，他们也管不过来，医院和医生更是无能为力，只好给亲朋好友导领⼲部换些相对好的药，但也只能是国产的，非国产的药得自费，普通人哪里用得起。 没有人铁了心的要当坏人，只是，总得有人受伤害。 … wWＷ.niＬＸs.cOｍ |
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