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20几岁，决定女人的职场身价 第12节：第一部分 30岁的成功取决于20岁的战略(10)
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| 逆流小说网 > 综合其它 > 20几岁，决定女人的职场身价 作者:裴相美 书号:38813 | 更新时间:2017/8/22 |
| 第12节：第一部分 30岁的成功取决于20岁的战略(10) | |
| "那么做是不合理的。展览业务又不是做了一两次就结束，有没有更有效的方法呢？我想把它作为资料保存下来…" 因此，我第一次接触到了电子表格，这个像个怪物的软件。 刚开始我以实习生的⾝份进⼊公司，帮助经理整理业务，一个月后，接手了原本杰米负责的展览会策划的业务，两个月后以科长的⾝份负责公司参加的所有展览会的策划及  际任务。到现在我还记得老板詹姆斯对我说过的话： "杰姬，你的最大优点就是你能够很好地把握自己的优点和強项，而且很清楚自己该做什么，不该做什么。这一优点会在你未来的道路上给予你很大的帮助。" 其实，在詹姆斯的公司，我工作的时间不満1年。但是，从那里得到的工作经验却改变了我的人生观和价值观。甚至可以说，在那次工作经历中得到的几个经验教训，造就了现在的我。 第一份工作给你一双慧眼 每天除了觉睡、上下班以外，我们的70%～80%的时间都是和同事们一起度过的。如果是在学校，你可以选择和你喜  的人在一起，跟他们一起做你喜的事情，但是踏上工作岗位，一切就由不得你了，或许你会遇上一个顽固不化的老板，或许你会和一个你很讨厌的同事共事。那么，理想中的同事或上司是什么类型呢？跟哪种 格或哪种气质的人一起工作，才是最幸福的事情呢？不管是在大公司还是小公司，都存在着形形⾊⾊的人。导领公司的老板、销售部、包装部、宣传部、人事部、财务部等各个部门的人，不论是五名还是五千名，都是由 格相异的不同领域里的人聚在一起，让公司正常运转。刚进⼊ucm的时候，我首先要做的事情是，尽快掌握每个部门所负责的事情，并向别人展示出我存在的价值。我所学的专业不是经营学、会计学或计算机之类的对象十分明确的专业，所以光凭在学校学过的知识，是无法判断自己最适合在哪个部门工作，也不明确做什么事情才能充分挖掘我的潜力。 为了尽早在公司里落脚，我很需要同事们的帮助。在我的眼里，ucm里的职员大概分为四大类。第一类，录用我的詹姆斯老板，传授我秘诀，并帮助我挖掘潜力为公司做出一份贡献的人；第二类，用友好包容的态度接纳我为同事，并帮助我尽快适应公司的人；第三类，对新人不感趣兴，只做好自己的事情，并准时上下班的人；最后一类，从一开始就提⾼警惕，预防别人威胁自己职位的人。 因为公司正处于发展的关键时期，其知名度和销售量都在不断上升，所以詹姆斯老板常常是早出晚归，比任何人来得都早，比任何人走得都晚，是一位非常勤奋的经营者。以小规模起步的项目，在展览会上受到了很多人的关注，各个都市的大小专卖店，不断地预购产品，公司的订单量不断增加，所以才开始增加职员。他拥有女 般的细心，时刻关注着每个职员的动态及业务，而且对职员很关照。当时，我连电子表格都不会使用，为了更进一步的做好数据管理，我每天都试图做各种各样的事情，但从不敢向别人提出帮助。那时，詹姆斯老板对我说的一句话，为我指出了作为一个经营者应当具有的眼光和洞察力。
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